솔선수범, 명확한 목표 선정, 존중과 칭찬, 행복 추구와 친밀감, 커뮤니케이션 활성화,

성과에 대한 피드백을 가지고 집단을 이끄는 사람.

리더십이란? 공동의 목표를 달성하기 위하여 한 개인이 집단의 구성원들에게 영향을

미치는 과정. 리더의 필수 자질.

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▷[신뢰하는, 신뢰받는]

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“나는 당신들에게 호감을 갖고 당신의 능력, 성품, 선의, 도덕성을 믿으며 어떠한 위험도 기꺼이 감수할 것입니다. 당신의 인격과 말, 행동을 신뢰합니다.”

신뢰를 가장 중요한 요소라 생각한다. 내가 당신을 신뢰하고 당신 또한 저를 신뢰해

준다면 더할 나위 없겠죠. 그는 타인에게 신뢰받기 위하여 많은 노력을 기울인다.

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▷[자신감 있는, 호소적인, 선동적인]

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"늘 어떤 상황에서도 집단의 이득을 위해 움직일 것을, 나 자신보다 다수의 이득을 위하여 행동할 것을 맹세합니다.”

위 내용을 주된 가치관으로 가진다. 유창한 언변과 뛰어난 자질, 행위를 가졌으며, 늘

당차게 움직인다.

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▷[친근한, 수용하는, 경청하는, 존중하는, 배려하는]

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뛰어난 친화력을 가졌다. 늘 먼저 다가가는 편. 그 누구의 말도 흘려듣는 법이 없다.

의사소통만큼 중요한 것은 없지요. 대화, 소통을 중요하게 생각한다.

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▷[책임감 있는, 독창적인]

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자기의 개성과 고유의 능력에 의해 무언의 가치를 새롭게 창조하며 강한 책임감을 가졌다.